ジャパン・リスク・スペシャリスト株式会社
一人ひとりの専門性を尊重し、変化するリスクに向き合う。
ジャパン・リスク・スペシャリスト株式会社は、リスクマネジメントに関するサービスを通じて、企業それぞれの課題に向き合う会社です。社員一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、それぞれのスケジュールや働き方にも配慮しながら、必要な場面ではチームで協力する職場づくりを進めています。
万が一への備えにも、会社の思いやりを
企業共済会には、代表・役員も加入できる仕組みとして参加し、従業員の万が一に備えています。勤務中・勤務外を問わない日常の備えとして、比較的加入しやすい掛金で利用できる選択肢を持つことは、社員とその家族への思いやりの一つだと考えています。
事業概要と掲載価値
採用、取引、社内外の信頼形成に使いやすい観点で整理しています。
少額短期保険、キャプティブ、共済会設立・運営コンサルティング、再保険・企業保険などに関するサービスを掲げ、企業を取り巻く多様なリスクへの対応を支援しています。業種や事業環境によって異なる課題を丁寧に捉え、複数のサービスメニューを通じて相談に応じる姿勢を大切にしています。
強みとして伝わること
単なる制度一覧ではなく、会社の姿勢として読み手に届く要素です。
変化するリスクを見据える専門性
事業環境やリスクの変化を踏まえ、保険・共済を含むリスクマネジメント領域で企業ごとの課題に向き合います。
専門性を尊重するチームワーク
各自がプロフェッショナルとして仕事に向き合いながら、協力が必要な場面では力を合わせることを大切にしています。
自律と柔軟さを両立する働き方
一人ひとりのスケジュールを尊重し、フレックスタイム制度やテレワーク、時差出勤など、柔軟な働き方の選択肢を整えています。
読み手別の提供価値
誰に、どの安心材料が伝わるかを明確にします。
採用候補者
専門性を磨きながら、自律的に働き、必要なときには仲間と協力できる環境を目指しています。
取引先
少額短期保険、キャプティブ、共済会設立・運営コンサルティング、再保険・企業保険などの領域を視野に、課題に応じた相談先となることを目指します。
従業員と家族
健康診断・人間ドックの補助や企業共済会への加入などを通じ、日々の健康と万が一への備えを大切にしています。
プロフェッショナルが力を発揮できる環境へ
社員を一律に扱うのではなく、それぞれが専門性を持つプロフェッショナルであることを尊重しています。各自のスケジュールにも配慮し、自律的に仕事を進められる環境と、相談・協力し合える関係性の両方を大切にしています。
健康と日常の安心を支える取り組み
定期健康診断・人間ドック補助、1on1、慶弔見舞金・休暇制度、退職金・資産形成支援などの施策を通じて、社員が安心して仕事と生活に向き合えるよう支援しています。制度を設けること自体を目的にせず、一人ひとりを大切にする姿勢につなげていきます。
学びを専門性につなげる
リスクマネジメントの領域では、知識を更新し続けることが重要です。資格取得・研修費用の補助に加え、今後は社内外の研修制度をさらに拡充し、プロフェッショナルの育成を進めていく考えです。
対話から、企業ごとのリスク課題へ
企業を取り巻くリスクは、業種、事業規模、事業環境によって異なります。まずは課題を丁寧にうかがい、少額短期保険、キャプティブ、共済会設立・運営コンサルティング、再保険・企業保険などを含む選択肢を視野に、相談に向き合います。
具体的な取り組み
掲載で伝わる信頼材料
画像ギャラリー
よくある確認事項
どのような事業を行っていますか？
少額短期保険、キャプティブ、共済会設立・運営コンサルティング、再保険・企業保険など、リスクマネジメントに関するサービスを掲げています。具体的な相談内容に応じて対応を検討します。
働き方に関する取り組みはありますか？
フレックスタイム制度に加え、テレワーク・時差出勤を含む柔軟な働き方に取り組んでいます。社員それぞれのスケジュールを尊重する考え方を大切にしています。
社員の成長はどのように支援していますか？
資格取得・研修費用の補助を設けています。今後は社内外研修制度の拡充にも取り組み、専門性を高め続ける人材の育成を目指します。
企業共済会にはなぜ加入していますか？
代表・役員も加入でき、従業員の万が一に備えられることが加入の理由です。勤務中・勤務外を問わない備えの一つとして、社員を大切にする姿勢につなげています。