公認会計士池田事務所／株式会社ひごばし会計
一人ひとりの力と対話を大切に、信頼される仕事へ。
従業員を会社にとって大切な財産と捉え、安心して働き、力を発揮しやすい職場づくりを目指しています。日々の対話とチームでの学びを重ねながら、お客様に向き合う姿勢を大切にしています。
日々の安心を支える、会社からの思いやり
福利厚生をさらに充実させたいという思いから、企業共済会に加入しています。勤務中・勤務外を問わず、もしものときに備えられる仕組みを整えることは、従業員とご家族への会社からの思いやりの一つだと考えています。加入しやすい掛金で幅広い備えを持てる点は会社としても助かっており、従業員からも好評との声があります。これからも、安心して働ける環境づくりに役立てていきます。
事業概要と掲載価値
採用、取引、社内外の信頼形成に使いやすい観点で整理しています。
公開情報では、会計数値を基にした経営状況の把握・分析、財務・会計・税務に関する支援、経営計画、事業承継・相続対策、M&A、事業再生などの領域が案内されています。本ページでは、こうした専門性が求められる仕事を支える土台として、従業員同士が相談しやすく、知見を共有しながら取り組む職場づくりに着目しています。
強みとして伝わること
単なる制度一覧ではなく、会社の姿勢として読み手に届く要素です。
対話を起点にした職場づくり
日常的なコミュニケーションを大切にし、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い雰囲気を心掛けています。個々の声を受け止めることが、働きやすさや業務改善につながると考えています。
失敗を責めず、次に生かすチーム姿勢
業務上の課題や失敗があった際には、個人を責めるのではなく、原因を皆で共有し、再発防止につなげる姿勢を大切にしています。互いに学び合える環境を目指しています。
事情に応じた柔軟な働き方への配慮
育児や家族の介護など、一人ひとりの生活上の事情に配慮し、柔軟な勤務時間を認める取り組みを行っています。テレワークや時差出勤も含め、無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。
読み手別の提供価値
誰に、どの安心材料が伝わるかを明確にします。
採用候補者
相談しやすい職場環境のもと、資格取得・研修支援も活用しながら、専門性を着実に高めていける環境を目指しています。
取引先
社内での対話と知見共有を大切にすることで、課題を丁寧に整理し、状況に応じた支援を考える姿勢につなげています。
従業員と家族
健康診断、人間ドック補助、柔軟な働き方、退職後も見据えた資産形成支援などを通じ、日々の仕事と暮らしの両面を支えます。
人を起点に、信頼される仕事をつくる
会社の成長は、一人ひとりの力と信頼関係の積み重ねによって支えられるという考えのもと、従業員との対話を大切にしています。働く人が安心して意見を伝え、互いに力を発揮できることが、より良いお客様対応につながると考えています。
暮らしの事情にも目を向ける
仕事だけでなく、育児や介護など、従業員それぞれの生活にも目を向けています。柔軟な勤務時間、テレワーク、時差出勤といった選択肢を通じて、状況に応じて働き方を相談しやすい職場を目指しています。
学びを支え、専門性を次の力へ
専門性が求められる仕事だからこそ、継続的な学びを大切にしています。資格取得や研修費用への補助を通じて、従業員が自らの知識やスキルを広げ、日々の仕事に生かせるよう支援しています。
これからも、声を生かす組織へ
今後は定期的な面談や意見交換の機会を設け、有給休暇を取得しやすい環境づくりや研修支援の充実に取り組んでいく考えです。一人ひとりの声を職場づくりに生かし、安心と働きがいを両立できる組織を目指します。
具体的な取り組み
掲載で伝わる信頼材料
画像ギャラリー
よくある確認事項
どのような従業員支援に取り組んでいますか？
定期健康診断・人間ドック補助、有給休暇の取得促進、テレワークや時差出勤を含む柔軟な働き方、退職金・資産形成支援、資格取得・研修費用補助などに取り組んでいます。
育児や介護と仕事を両立したい場合、相談できますか？
育児や家族の介護などの事情に合わせ、柔軟な勤務時間を認める取り組みがあります。個別の状況に応じた対応については、社内で相談することを大切にしています。
企業共済会にはなぜ加入していますか？
従業員の福利厚生をさらに充実させるために加入しています。勤務中・勤務外を問わない備えを持てること、加入しやすい掛金で保障を用意できることを、安心して働ける環境づくりの一環と捉えています。
仕事で課題や失敗があったとき、どのように向き合いますか？
個人を責めるのではなく、原因をチームで共有し、再発防止につなげることを心掛けています。相談や意見交換をしながら、次のより良い仕事に生かす姿勢を大切にしています。