企業共済会会員企業

なごみデザイン合同会社

暮らしに寄り添う働き方で、長く続けられるチームへ

なごみデザイン合同会社は、育児や介護など暮らしの変化を受け止めながら、互いに支え合える職場づくりを進めています。

暮らしの変化に合わせた働き方相談しやすい1on1企業共済会による万一への備え

働く人と家族の安心を考える

勤務中・勤務外を問わない備えという企業共済会の考え方を、従業員の暮らしまで気にかける姿勢の一部として紹介しています。

採用、取引、社内外の信頼形成に使いやすい観点で整理しています。

なごみデザイン合同会社は、暮らしの変化に寄り添う働き方と、相談しやすいチーム運営を大切にする企業です。柔軟な働き方や1on1を通じて、長く安心して働ける関係づくりを社外にも伝えています。

柔軟な働き方・テレワーク・時差出勤

育児・介護との両立支援

メンタルヘルス相談窓口

月1回の1on1面談

単なる制度一覧ではなく、会社の姿勢として読み手に届く要素です。

テレワークや時差出勤を組み合わせ、家庭の事情と仕事を無理なく両立できるよう配慮しています。

月1回の1on1面談により、体調や業務量の変化を早めに共有できる環境を整えています。

企業共済会への加入を、従業員本人だけでなく家族の安心にもつながる取り組みとして紹介しています。

誰に、どの安心材料が伝わるかを明確にします。

ライフステージの変化があっても相談しながら働ける職場像を確認できます。

働く人を大切にする姿勢が、継続的で安定したチーム運営の信頼材料として伝わります。

柔軟な働き方と万一への備えを会社が考えていることを、公開された形で確認できます。

月1回の1on1面談を通じて、体調や業務量の変化を早めに共有できるようにしています。

テレワークや時差出勤を組み合わせ、家庭の事情と仕事を無理なく両立できるよう配慮しています。

企業共済会に入会柔軟な働き方・テレワーク・時差出勤育児・介護との両立支援メンタルヘルス相談窓口月1回の1on1面談

暮らしの変化に寄り添う働き方が、採用候補者に具体的に伝わる

相談しやすい職場文化が、継続的なチーム運営の信頼材料になる

企業共済会による備えを、従業員と家族への思いやりとして説明できる

どのような働き方の支援がありますか？

テレワークや時差出勤を活用し、育児・介護など暮らしの変化と仕事を両立しやすくしています。

職場の相談しやすさはどのように伝わりますか？

1on1面談やメンタルヘルス相談窓口を通じて、早めに相談できる環境を整えていることを紹介しています。